Корпоративная ответственность

Забота о земле и людях, работающих на ней, лежит в основе корпоративной политики Группы. Такой подход является залогом высокого качества и экологической безопасности  нашей продукции.

Качество
Группой внедрена  система экспресс-мониторинга качества продукции «от поля до прилавка».
Предприятиями Группы используется  только сертифицированные удобрения  и средства защиты растений, которые приобретаются  ведущих мировых производителей.

В своей деятельности Группа строго  придерживается  норм и  стандартов, установленных действующим законодательством Украины.

Экология
Группа руководствуется  законами,  касающимися защиты окружающей  среды, в том числе и теми, которые регулируют выброс вредных веществ в  атмосферу и воду,  соблюдает все необходимые профилактические меры по  локализации возможных загрязнений и угроз для флоры и фауны.

В штате каждого предприятия Группы предусмотрена должность  инженера по охране труда и экологической безопасности.
Группа проходит обязательный плановый контроль со стороны  государственных служб, которыми за всю историю компании не было выявлено  ни одного существенного нарушения.

Персонал
Компания строго придерживается всех законодательно установленных норм и правил, касающихся охраны труда и безопасности производства.

Категории сотрудников, работа которых связана с операциями, представляющими потенциальную опасность для здоровья, проходят обязательный медицинский осмотр, им предоставляется спецпитание, спецодежда, сокращенный рабочий день и дополнительный отпуск  за счет Группы.

Программа безопасности рабочих мест является неотъемлемой частью обучающих внутрикорпоративных программ. При освоении новой техники и технологий в обязательном  порядке заказывается обучающее сопровождение у  компании-поставщика  или в научно-исследовательском учреждении.

В Группе внедрены стандарты самообучающейся организации, действует система внутренних семинаров. В управляющей компании  используются обучающие программы, позволяющие оптимизировать процесс учета и управления. Действует система тренинговых программ по командообразованию и лидерству.

Политика компании в  области персонала направлена на сохранение и развитие квалифицированного ядра персонала. За квалифицированными рабочими в межсезонье сохраняются рабочие места и 100% заработной платы. Это время используется для повышения квалификации сотрудников.

NO: We are sorry to inform you that we cannot provide you with access to the requested information.