Корпоративная ответственность

Забота о земле и людях, работающих на ней, лежит в основе корпоративной политики Группы. Такой подход является залогом высокого качества и экологической безопасности  нашей продукции.

Качество
Группой внедрена  система экспресс-мониторинга качества продукции «от поля до прилавка».
Предприятиями Группы используется  только сертифицированные удобрения  и средства защиты растений, которые приобретаются  ведущих мировых производителей.

В своей деятельности Группа строго  придерживается  норм и  стандартов, установленных действующим законодательством Украины.

Экология
Группа руководствуется  законами,  касающимися защиты окружающей  среды, в том числе и теми, которые регулируют выброс вредных веществ в  атмосферу и воду,  соблюдает все необходимые профилактические меры по  локализации возможных загрязнений и угроз для флоры и фауны.

В штате каждого предприятия Группы предусмотрена должность  инженера по охране труда и экологической безопасности.
Группа проходит обязательный плановый контроль со стороны  государственных служб, которыми за всю историю компании не было выявлено  ни одного существенного нарушения.

Персонал
Компания строго придерживается всех законодательно установленных норм и правил, касающихся охраны труда и безопасности производства.

Категории сотрудников, работа которых связана с операциями, представляющими потенциальную опасность для здоровья, проходят обязательный медицинский осмотр, им предоставляется спецпитание, спецодежда, сокращенный рабочий день и дополнительный отпуск  за счет Группы.

Программа безопасности рабочих мест является неотъемлемой частью обучающих внутрикорпоративных программ. При освоении новой техники и технологий в обязательном  порядке заказывается обучающее сопровождение у  компании-поставщика  или в научно-исследовательском учреждении.

В Группе внедрены стандарты самообучающейся организации, действует система внутренних семинаров. В управляющей компании  используются обучающие программы, позволяющие оптимизировать процесс учета и управления. Действует система тренинговых программ по командообразованию и лидерству.

Политика компании в  области персонала направлена на сохранение и развитие квалифицированного ядра персонала. За квалифицированными рабочими в межсезонье сохраняются рабочие места и 100% заработной платы. Это время используется для повышения квалификации сотрудников.
Корпоративная социальная ответственность (КСО)
Корпоративная социальная ответственность КСО является важной неотъемлемой составляющей деятельности агрохолдинга. Позиция председателя Совета директоров KSG Agro Сергея Касьянова уже много лет является неизменной: аграрные и промышленные предприятия должны в тесном сотрудничестве с общинами участвовать в развитии территорий, на которых они осуществляют свою деятельность.

Ради улучшения жизни и общего будущего, бизнес должен быть социально ответственным, генерируя не только прибыль, но и социальный капитал. Главное, что отличает социально-ответственный бизнес – понимание жизни людей на местах их проблем и возможностей в сочетании с действиями по их поддержке и помощи.

KSG Agro и компании, вошедшие в состав холдинга, является ярким примером социально ответственного бизнеса. Каждый день они на собственном примере показывают, как создание, партнерство и сотрудничество генерируют десятки предприятий, тысячи рабочих мест, улучшают качество жизни людей, помогают социально незащищенным слоям населения.

Агрохолдинг уже много лет является главным донором Благотворительного фонда Сергея Касьянова «Майбутнє». В рамках партнерства с Фондом за последние 15 лет в рамках сотрудничества социально ответственного бизнеса и территориальных общин реализованы десятки проектов развития:
• местной инфраструктуры и коммунальной сферы,
• проектов энергосбережения,
• социальных программ в области медицины и образования,
• программ самозанятости населения, программ поддержки участников АТО и их семей,
• программ продовольственных субсидий, предоставляемых социально незащищенным слоям населения,
• помощи в привлечении инвестиций, грантовых программ.

Особенно важными направлениями КСО агрохолдинга являются:

• Программа реконструкции систем отопления

Пилотный проект стартовував 14 октября 2016 в Новопокровской общеобразовательной школе, где введена в эксплуатацию новая современная котельная. Благодаря инвестиции агрохолдинга KSG Агро проведена реконструкция системы отопления, установлены 2 новых котла, которые работающие на альтернативном топливе – топливных пеллетах. Общая сметная стоимость проекта составила более 1 млн.грн.

В результате модернизации пяти котельных в сельских школах Томаковского, Солонянского и Апостоловского районов, общая генерация тепла на объектах теплоснабжения, переведенных холдингом на использование пеллет, увеличится почти в два раза – с 4,25 МВт до 8,25 МВт. При этом сырье производится пеллетные цехом в с. Новопокровка Солонянского района Днепропетровской области, введенным в эксплуатацию за счет инвестиций холдинга. Перевод котельных на биотопливо позволяет существенно экономить сельские бюджеты – более чем в 2 раза по сравнению с использованием природного газа.

• Программа самозанятости населения

Программа заключается в создании условий жителям сельской местности для получения дополнительного заработка, путем организации семейных предприятий по откорму свиней на индивидуальных хозяйствах. Параллельно предоставляется консалтинговая поддержка и содействие экономической образовании жителей региона. Проведена подготовительная работа по организации домашних минисвиноферм. Кроме того, агрохолдинг и Фонд выступили партнерами информационно издательского проекта «Экспортировать просто» (10 шагов от производства до экспорта). Книга пользуется большим спросом у менеджеров и предпринимателей малого и среднего бизнеса.
• Программа продовольственных субсидий
Целью проекта является социальная помощь жителям сел и малых городов, социально незащищенным слоям населения – одиноким пенсионерам, многодетным семьям, нуждающимся помощь в нынешнее непростое для людей и страны время.
В рамках программы настроены:
• Организация торговли свининой по ценам производителя в сельских и районных магазинах Днепропетровской области,
• Обеспечение пищевыми наборами наиболее незащищенных слоев населения,
• Благотворительная помощь к «Дню пожилых людей»,
• Оказание помощи инвалидам детства.
Проекты и программы агрохолдинга в рамках реализации принципов КСО будут в дальнейшем увеличиваться и расширяться.

NO: We are sorry to inform you that we cannot provide you with access to the requested information.